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消息剖析:“兵源荒”要挟美国陆军实力

来源:未知   作者:admin   日期:2017-10-27 04:42

  新华社北京10月25日电 消息分析:“兵源荒”威逼美国陆军实力

  新华社记者 刘阳 刘莉莉

  美国军方近日表示,目前陆军“兵源荒”问题凸显,陆军一名负责征兵的军官表现,美国适龄青年中乐意参加陆军的比例仅为0.4%,值得担心。

  分析人士认为,呈现这种情形重要与军队岗位缺少吸引力、陆军待遇低下和气氛不佳、青年素质堪忧有关,未来可能对美军的战斗力产生不利影响。

  青年素质堪忧

  美国陆军征兵司令部军士长安东尼?鲍尔斯日前在华盛顿召开的美国陆军协会年会上算了这样一笔账:美国17岁至24岁的青年共有3340万人,其中只有970万人体能体重达标,身材健康,没有过守法行动、吸毒以及精力疾病,合乎入伍标准。在这些人中,除去已被大学录取的和不契合陆军其余招录标准的,仅剩约170万人,厉害了!全国八成枢纽机场都在用南沙研发的人脸识别体,其中估量只有13.6万人对加入陆军感兴趣。

  鲍尔斯说,不少人参军是因为亲戚友人有参军阅历,甚至一些家庭有参军的传统,但跟着参军人数比例一直降落,懂得军旅生涯并乐意参军的人也越来越少,构成了恶性轮回。

  此外,青年人也更少通过媒体了解军旅生活。“他们每个人均匀有5个电子装备,留神力连续时间不超过8秒钟,这让咱们的推介运动很难吸引他们。”鲍尔斯说。

  陆军岗位吸引力差

  美国社会以往以参军为荣的风尚也在逐步转变,不少人认为参军对年青人不是一条好前途。据美国《陆军时报》报道,参军甚至被看作是最差的工作之一。

  “美国民众认为青年人从军仅仅是由于他们不更好的事能够做,这让我觉得遗憾。”美国军事察看人士詹姆斯?考克斯说。

  资深军事评论员胡文翰分析说,美国陆军缺乏吸引力,主要有两个起因:首先,美国陆军是美军各军种中待遇最低、生活前提最差、服役环境最恶劣,并且最轻易遭受战场伤亡的军种;其次,部队氛围不佳,近年来美军丑闻不断,女性官兵遭性侵事件频发,赌博、酗酒、腐朽问题也日益凸显。

  对征兵面临的窘境,鲍尔斯说陆军也采用了一些办法来增添部队的吸引力,其中包含缩短服役时光,增长经济弥补,以及加大推介力度等。

  美国陆军个别请求新兵入伍后服役4至6年,仅容许极少局部特别岗位职员服役两年。但从今年开端,陆军中94种岗位都许可新兵签两年的服役合同,以招募那些不愿长期服役的青年。

  此外,陆军还拿出更多真金白银来吸引新兵。征兵司令部筹备拿出3亿美元作为入伍嘉奖、募兵奖金以及推介用度。陆军还向那些预备退伍的军人开出更好条件,激励他们留在部队中。

  在推介方面,鲍尔斯说陆军发明线下推介后果更好。年轻人在与军人背靠背交换时,更容易对参军产生兴致,因而他们的募兵团队常常进入学校发展活动。

  要挟美国军事实力

  美国陆军募兵难是多年来的老问题。剖析人士以为,瞻望将来,“兵源荒”问题将对美军战役力天生跟未来发展发生不利影响。

  “美军未来如不能有效解决兵源荒和兵员品质降低的问题,军事实力下滑将在劫难逃,寰球军事霸权位置也将奄奄一息。”胡文翰说。

  近日,美国智库传统基金会宣布讲演,称美国陆军须要坚持可随时投入50个旅进入战斗的状态,但目前只具备这一尺度的38%至74%,属于“衰弱状况”。

  该基金会认为,美军整体作战能力为“委曲合格”,并且向“弱”的方向发展,美军当前“有可能具备”应答一场大规模局部战役的才能,但无奈同时应对两场大范围部分战斗。如想改变这一局势,铸造新型军事人才势在必行。

起源:新华网

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